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?卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载印發《教育部人事司2018卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载工作要點》的通知教人司

發布日期:2019-11-08 瀏覽次數:80

〔2018〕120號

卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载 部屬各高等學校,部內各司局、各直屬單位:

卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载   根據教育部2018卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载度工作統一部署,我司制定了2018卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载工作要點。現印發給你們,供參閱。

卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载   附件:教育部人事司2018卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载工作要點

教育部人事司

卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载 2018卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载5月4日

附件

卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载 教育部人事司2018卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载工作要點

卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载   2018卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载教育干部人事人才工作總體要求是:堅決貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢牢把握新時代黨的建設總要求,緊緊圍繞加快教育現代化、建設教育強國、辦好人民滿意教育總目標,堅持黨對教育工作的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,堅持黨管干部、黨管人才原則,堅持穩中求進工作總基調,精心謀劃實施好干部人事人才工作的“奮進之筆”,為新時代教育改革發展穩定提供更加堅強的組織保證和人才支撐。

  一、堅持以黨的政治建設統領工作

  1.切實把政治建設擺在首位。堅持組織路線為政治路線服務,提高政治站位,嚴格落實中央卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载加強政治建設的有關精神,把政治建設貫穿干部人事人才工作始終。突出選人用人政治標準,在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上嚴格把關,對政治上不合格的“一票否決”。強化對直屬系統領導干部特別是“一把手”遵守政治紀律和政治規矩、貫徹執行中央和部黨組決策部署情況的指導監督,推動直屬系統黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統一領導。加強對人才的政治引領吸納,落實部黨組成員聯系服務專家制度,明確高層次人才思想政治標準,嚴把人才項目遴選政治關、師德關、育人關,組織“長江學者獎勵計劃”特聘教授、青卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载學者國情研修,引導高層次人才增強“四個自信”,愛國報國。

  2.健全完善黨的領導體制機制。貫徹落實中央組織部、教育部黨組《卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载印發<高校黨建工作重點任務>的通知》,堅持和完善直屬高校黨委領導下的校長負責制,督促所有直屬高校出臺實施細則,建立直屬高校落實黨委領導下的校長負責制每卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载向地方黨委和教育部黨組報告制度,對貫徹執行情況進行專項考核和不定期巡查,完善與地方黨委溝通聯動機制。加強對直屬高校領導班子及成員的管理監督,完善卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载度考核,強化重點考核,每卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载選取一定數量的直屬高校,對領導班子及成員政治表現、工作實績、黨風廉政等情況進行1次全面考核“體檢”,5卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载內實現全覆蓋。聚焦加強直屬單位黨的全面領導,完善直屬單位黨的領導體制。

  3.推動形成風清氣正的用人生態。嚴格落實糾正選人用人不正之風的十三條規定等工作要求,嚴格執行“凡提四必”、選任工作紀實、廉潔把關“雙簽字”等制度,嚴把人選政治關、品行關、作風關、廉潔關。制訂《卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载防止干部“帶病提拔”的實施辦法》《卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载進一步規范直屬高等學校選人用人工作的通知》,不斷完善干部選拔任用監督檢查制度體系,加大選人用人違規問題查核和責任追究力度,壓實直屬高校、直屬單位黨組織選人用人主體責任和主要負責人的第一責任。結合巡視深入開展選人用人工作專項檢查,用好“一報告兩評議”結果,嚴格督促整改落實。

  二、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦

  4.持續推進干部教育培訓。將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為教育系統干部培訓的首要政治任務,納入全卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载干部培訓班次計劃。開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習培訓工作督查,嚴格督促直屬高校、直屬單位落實培訓任務。完善培訓內容,將黨章作為干部培訓的必備課程,引導黨員干部作學習、貫徹、維護黨章的表率。圍繞寫好教育“奮進之筆”中心任務,聚焦提高干部高素質專業化水平,統籌落實好中央調訓任務,組織開展各類專題培訓。創新培訓方式方法,運用互聯網新媒體豐富培訓載體,辦好直屬機關干部網絡學院。研制《全國教育系統干部培訓五卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载規劃(2018-2022卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载)》,指導教育系統開展多形式、全覆蓋干部培訓。

  三、大力建設高素質專業化干部隊伍

卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载   5.加強領導班子建設。堅持正確用人導向,在突出政治標準前提下,堅持事業為上、以事擇人,大力選拔講政治、懂教育、善管理的專業化干部,使領導班子專業素養整體適應學校或單位的核心職能。注重選優配強正職,注重優化班子結構,增強直屬機關、直屬高校領導班子整體功能。指導直屬系統領導班子嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,綜合運用工作調研、談心談話、民主生活會與組織生活會督查等方式,督促民主集中制落實到位,推動形成正氣充盈的政治生態。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,推動直屬系統領導班子和領導干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,教育引導領導干部更加自覺地為新時代教育改革發展不懈奮斗。開展加強高校高素質專業化領導班子和領導人員隊伍建設課題研究,提出培養選拔高素質專業化領導人員的對策建議。

  6.精準科學選人用人。認真貫徹中央新修訂的干部任用條例,改進推薦考察方式,更加注重綜合分析研判,更加注重發揮直屬機關、直屬高校黨組織的領導把關作用,更加注重談話調研,把“過程考察”和“時點考察”結合起來,全面、歷史、辯證地評價干部。探索直屬機關進人機制改革,一體化設計進人標準,完善修訂《機關處級干部選拔任用工作辦法》。完善公務員招錄和規范直屬單位公開招聘工作。做好駐外干部選拔工作,進一步加強小語種干部隊伍建設。全面實行直屬高校新任干部試用期考核(考評)制度。加強與紀檢、巡視等部門的溝通聯系,全面掌握真實情況。

  7.拓寬選人用人視野。堅持五湖四海選干部,打破慣性思維和路徑依賴,創新體制機制,更大范圍發現、培養、使用優秀干部,注重把直屬單位、直屬高校作為機關干部“蓄水池”,注重發現使用地方教育系統和其他高校的干部,從科研院所、行業協會、專業團體等單位發現優秀人才。

  8.積極推動干部交流。提高交流層次,大力推動直屬機關與直屬高校司局級干部之間的交流任職,積極推進直屬機關處級及以下干部與直屬高校、駐外機構干部之間的交流。擴大交流范圍,積極探索教育系統與地方、其他單位干部之間的交流。強化交流剛性要求,嚴格執行直屬機關干部交流規定,持續推進直屬高校、直屬單位新任紀委書記交流產生。加大駐外參贊輪崗交流力度,鼓勵、支持直屬機關優秀青卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载干部駐外,注重使用有援派、掛職、駐外經歷的干部。

  9.大力發現儲備卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载輕干部。研制直屬高校、直屬機關后備干部和優秀卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载輕干部隊伍建設的指導意見,大力加強直屬高校、直屬單位后備干部和卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载輕干部隊伍建設,建立動態調整、有進有出的管理機制。組織開展新一輪后備干部專項調研,調整充實后備干部隊伍,建立后備干部庫。實施干部“75工程”,研究規劃“80工程”。完善后備干部“一人一策”跟蹤培養管理辦法,建立成長檔案和培養檔案,深入實施“墩苗工程”,選派一批直屬系統卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载輕干部到“西老革”地區、教育部定點扶貧和對口支援地區掛職鍛煉。改進駐外后備干部選拔工作,把駐外作為培養鍛煉卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载輕干部的重要平臺。大力選拔使用優秀卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载輕干部,統籌用好各卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载齡段干部。

卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载   四、認真落實嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重要求

卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载   10.嚴格日常管理監督。加大提醒、函詢、誡勉力度,探索建立函詢回復采信制度,強化跟蹤問效。精準精細做好個人有關事項報告工作,舉辦專題培訓,做好分類指導,用好查核結果。嚴格執行因私出國(境)審批、直屬機關外出講課報告等管理制度,持續抓好兼職、“裸官”等干部監督專項整治。

  11.完善考核評價辦法。完善直屬高校領導班子和領導干部考核制度,研制《卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载加強和改進直屬機關干部考核工作的意見》,建立直屬機關領導班子綜合考評體系,強化對實踐、實干、實效的考核。改進考核方式,把平時考核、卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载度考核、專項考核相結合,實現考核工作經常化、制度化。強化考核結果運用,與干部使用、獎懲、教育、管理結合,推動形成優者上、庸者下、劣者汰的機制和導向。

  12.加強激勵關心愛護。研制《卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载激勵直屬機關黨員干部新時代干事創業的實施意見》,落實“三個區分開來”要求,調動干部干事創業的積極性、主動性、創造性。繼續積極穩妥推進公務員職務職級并行制度試點工作,推動落實職級公務員政治、生活、醫療等各項待遇。建設機關干部心理健康測評系統,落實好干部職工卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载休假制度。研制《直屬高校異地交流干部關心關懷辦法》,指導直屬高校解決異地交流干部工作生活困難。組織開展專家休假,關心專家人才身心健康,把中央對廣大知識分子的關懷落到實處。會同離退休干部局落實好干部“榮休”制度。

  五、加強高層次人才隊伍建設

  13.進一步激發人才隊伍活力。加強部人才工作領導小組辦公室統籌協調職能,充分調動部內外人才工作資源,形成工作合力。深入貫徹落實中央《卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载深化人才發展體制機制改革的意見》,開展高校高層次人才發展若干重大問題研究,指導高校落實《卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载加快直屬高校高層次人才發展的指導意見》,創新人才發展體制機制,總結改革經驗,推廣高校典型經驗做法。

  14.深入實施重大人才工程。修訂《“長江學者獎勵計劃”實施辦法》,優化評審機制,嚴格聘期管理,完善退出制度,進一步明確政策導向。開展“長江學者獎勵計劃”20周卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载系列宣傳活動,認真總結高層次人才隊伍建設經驗,發布“長江學者獎勵計劃”20卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载發展報告。啟動長江學者“新時代新作為新貢獻” 巡講活動,講好中國故事,傳播正能量。積極參與實施國家“千人計劃”“萬人計劃”等重大人才工程。加強國際組織人才培養,加大國際組織人才推送力度。

  15.優化人才布局。深入落實《卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载堅持正確導向促進高校高層次人才合理有序流動的通知》,綜合運用多項政策措施,進一步規范人才合理有序流動。以重大人才工程為牽引,鼓勵人才資源向西部、東北地區高校流動。發揮高校人才工作聯盟作用,鼓勵高校逐步建立行業自律機制和人才流動協商溝通機制,建立區域性高層次人才薪酬約定制度、高校間人才培養和流失補償機制。指導高校積極穩妥做好海外引才工作。

  六、推動人事制度改革向縱深發展

  16.深化機構編制管理改革。落實中央深化黨和國家機構改革部署,完成中央教育工作領導小組秘書組設置相關工作。優化完善機關司局職能,推進直屬單位機構改革,統籌機構編制資源調配,構建優化協同高效的機構職能體系。繼續研究探索直屬高校人員總量管理。加強機構編制規范管理。

卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载   17.積極推進人事薪酬制度改革。根據中央統一部署,精心組織直屬高校、直屬事業單位實施績效工資,分類指導規范直屬單位薪酬分配。出臺《卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载直屬高校、直屬事業單位領導人員績效工資核定的指導意見》,逐步建立科學合理、規范有序的領導人員薪酬體系。落實“放管服”要求,支持直屬高校落實人事管理自主權,探索在部分高水平直屬高校開展薪酬改革試點,適時啟動直屬事業單位職員制改革研究。

  七、高標準嚴要求加強自身建設

卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载   18.健全溝通協調機制。進一步完善定期向干部工作領導小組請示匯報制度,聽取黨組領導對干部人事人才工作的意見。舉辦直屬高校組織人事部門部(處)長座談會,機關司局和直屬單位干部人事工作座談會,溝通情況,交流經驗,宣講政策,聽取意見,進一步提高工作透明度,努力營造上下同心、團結協作的良好氛圍。

  19.持續建設模范司局。按照“講政治、重公道、業務精、作風好、最干凈”要求,以司領導班子建設為龍頭,以黨支部建設為核心,以干部隊伍建設為骨干,嚴格落實部黨組“絕對忠誠、公道正派、科學精準、嚴格自律、任勞任怨、敢于創新”和建設“六個人事”的要求,強化政治建司、思想強司、制度治司、作風硬司、文化潤司。根據中央和部黨組部署,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。制訂《人事司建設良好政治生態黨員干部行為規范》《人事司落實中央八項規定精神實施細則》《人事司2018卡哇伊直播app下载_卡哇伊直播app最新破解版下载度調查研究工作方案》,持之以恒改進作風,強化督查督辦,狠抓工作落實。全面加強能力建設,推進干部工作信息化和人事檔案數字化建設,提升干部人事人才工作科學化水平。